- 企业计提工资的账务处理
- 企业向员工发放工资时，一般通过应付职工薪酬科目进行会计核算。计提工资时，相关账务处理怎么做？计提工资时如何做账？企业计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用、销售费用等，其分录为：借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬—工...
- 计提工资大于实发工资如何做会计分录？
- 企业向职工发放的工资，一般通过应付职工薪酬科目核算，出现计提工资大于实发工资的情况，相关的会计分录该如何处理？ 计提工资大于实发工资分录企业计提工资的时候，做如下分录，借：管理费用—工资 销售费用—工资等 贷：应付职工薪酬实际支付工资...
- 企业计提的工资是怎么计算的？
- 企业员工工资，一般在月末计提，次月发放。计提的当月工资，具体应如何计算？ 企业计提的工资如何计算？计提工资指的是当月会计核算当月的工资，其计算公式为：企业计提的工资金额=员工基本工资+当月加班费+其他调整(或-其他调整);如果每个月没有其...
- 计提工资怎么做账务处理？
- 所谓的计提，大家可以理解成计算提取的意思，在发放工资的时候，很多财会人不清楚什么情况下需要进行计提，接下来会计网就跟大家详解这方面的事情。计提工资是什么意思?计提工资，通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用，包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福...
- 计提工资和社保怎么做账务处理？
- 所谓计提工资，就是就是企业当月不知道实际会发多少工资 ，所以先计提工资入成本或者费用 ，等发的时候在调整。一些财会人还是不太了解对应的会计分录怎么写，下面我们来看看吧。计提工资的会计分录：借：管理费用，贷：销售费用，借：生产成本，制造费用等...
- 计提工资账务处理如何做？
- 计提的工资和实发工资不同是因为计提工资是按规章制度计算提取的工资，实发工资是实际发放的工资。应付工资当中，包含职工个人应该负担的社会保险费用、个人所得税以及应该在工资当中扣除的其他扣款等，那么计提工资的账务处理怎么做？计提工资的会计分录发放...
- 企业计提工资的账务处理怎么做？
- 企业与职工之间是一个金钱和劳动力互换的关系，企业给职工发工资，职工为企业创造收益，那么计提工资的账务处理怎么做？计提工资的会计分录借：生产成本（生产车间生产工人薪酬） 制造费用（生产车间管理人员薪酬） 管理费用（行政人员薪酬） 销售费用（销...
- 计提社保和工资的会计分录怎么写？
- 在当代社会下，社保和工资是每一位劳动者必须要有的保障，也是劳动者的工作动力。计提社保和工资时如何做会计分录？ 计提社保和工资的会计分录1、计提工资时：借：管理费用——（工资） 贷：应付职工薪酬——（工资）2、发放工资时：借：应付职工薪...
- 计提和发放工资的账务处理怎么做？
- 工资是指雇主按照相关法律规定或者约定应支付给员工的劳动报酬，属于生产成本的一部分，其本质是一种劳动力的价值。企业在计提和发放工资时应如何做账务处理？计提工资和发放工资的会计处理1、工资的会计分录可以分为两部分，首先是当月计提工资时的会计分录...
计提工资
