计提工资是什么意思
计提薪酬是核算工人薪酬和进行薪酬的成本费用分配。计提薪酬是为了遵从管帐分期以及权责产生制,因为发薪酬一般产生在次月,故而产生了不匹配的状况,为处理该问题,则计提薪酬时,将费用计入当月。
计提薪酬是什么意思?
计提薪酬是核算工人薪酬和进行薪酬的成本费用分配。计提薪酬是为了遵从管帐分期以及权责产生制,当月支交给装点的薪酬为当月产生的费用,但发薪酬一般产生在次月,故而产生了不匹配的状况,计提薪酬则是为处理该问题呈现的,将费用计入当月。
计提能够理解为应由获益期分管计入产品成本或产品流通费用开销,而今后月份才实践付出的费用。
计提薪酬的管帐分录是什么?
借:办理费用
销售费用
生产成本
制造费用等
贷:敷衍装点薪酬
计提社保(企业部分,即企业自己承当的部分):
借:办理费用
贷:敷衍装点薪酬——社保
上述分录中,办理费用是企业为安排和办理企业生产经营所产生的费用,详细包含企业在筹建期间内产生的开办费、董事会和行政办理部门在企业的经营办理中产生的或应由企业一致担负的公司经费(包含行政办理部门装点薪酬及福利费、低值易耗品摊销、物料耗费、办公费及差旅费等)、工会经费、董事会费(包含董事会成员补助、会议费和差旅费等)、延聘中介机构费、诉讼费、事务招待费、咨询费含参谋费、技能转让费、研讨费用、矿产资源补偿费以及排污费等。
敷衍装点薪酬指企业为取得装点供给的服务或免除劳作联系而给予的各种方式的酬劳或补偿。敷衍装点薪酬贷方余额表明已计入成本费用的,敷衍未付的装点薪酬。“敷衍装点薪酬”科目,核算敷衍装点薪酬的提取、结算以及运用等状况。
薪酬薪水的概念
薪酬薪水一般是指:交税人每一交税年度支交给在本企业任职或许受雇的装点的一切现金方式或许非现金方式的劳作酬劳,包含基本薪酬、奖金、补助、补助、年终加薪、加班薪酬,以及与装点任职或许受雇有关的其他开销。
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