购买福利发给员工怎么做账?
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购买福利发给员工怎么做账?
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
一、将自产的库存商品发放给员工时,视同销售商品。
首先分配时,先计提
借:制造费用/销售费用/管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
发放时
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税)
同时,结转商品成本
借:生产成本
贷:库存商品
二、将外购的库存商品发放给员工的
购买
借:库存商品
贷:银行存款/现金
分配
借:管理费用/制造费用/销售费用-福利费
贷:应付职工薪酬-非货币性福利
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷:库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的购买福利发给员工怎么做账?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习购买福利发给员工怎么做账?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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