你好老师请问残疾人保障金是每个月交的吗？每个单位都要交吗，是按什么来交的。工资总

问题现象：你好老师请问残疾人保障金是每个月交的吗？每个单位都要交吗，是按什么来交的。工资总额。那个就业比例是怎么看的

最佳答案：

你好 不是每月缴纳 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

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你好 不是每月缴纳凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

与“你好老师请问残疾人保障金是每个月交的吗？每个单位都要交吗，是按什么来交的。工资总”相关的会计问答如下：

：残疾人就业保障金网络申报时，提示工资总额不能为0。...

：你好！特殊情况，可以到税务局大厅处理。

：残疾人就业保障金收入上年在职职工工资总额是不是应付...

：上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目.上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。

：（5）全年计入成本、费用的实发合理工资总额 400 万元...

：（3）计算业务（3）中研究开发费及业务招待费应纳税所得额调整金额研发加计扣除扣除50%，纳税调减200

：老师你好，帮我看看，这个...还有应安排残疾人就业比例

：上年在职职工工资总额就是2019年发放的应发工资数据。上年在职职工人数就是上年的总的人次数/12安排残疾人就业比例，如果是没安排残疾人，就是0

：残疾人保障金的里申报的工资总额包含哪些

：就是公司申报个税的应发工资数据。