老师,这两个标准范围分别是多少呢?

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问题现象:老师,这两个标准范围分别是多少呢?

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你好,这个看当地规定的

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与“老师,这两个标准范围分别是多少呢?”相关的会计问答如下:

:老师今年浙江省的高温费标准是怎样的

:一、2020年浙江高温费标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴二、高温补贴的领取人群判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。三、高温补贴福利1、达37℃以上,下午暂停工。日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。2、孕妇工作环境不能超33℃。用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。3、工作中暑致死视为工伤。劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。根据职员工作环境温度的不同,划分为三个不同的档次,根据以上信息我们可以看出,无论是否在高温环境下工作的职员,都是可以领取高温费的。若环境温度高于37摄氏度,企业单位需要采取停工等,且不得克扣职员的工资。

:判定一般企业还是小薇企业的标准是?

:你好,你是指一般 纳税人与小规模纳税人的标准?还是企业所得税的小型微利企业的标准?

:请个税,企业代扣员工每个的个税,是按什么标准来的...

:本期应预扣预缴税额=(累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-已预扣预缴税额累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中:累计基本减除费用,按照5000元/月乘以当前月份数计算。

:小微企业的最新标准是什么

:学员您好,小型微利企业是指从事国家非限制和禁止行业,且同时符合年度应纳税所得额不超过300万元、从业人数不超过300人、资产总额不超过5000万元等三个条件的企业。

:老师,请工资三费,税前扣除标准现是多少?...

:您好,福利费税工资总额的14%,工会经费是工资总额的2%,教育经费是工资总额的8%

上个问答:老师您好,帮忙看下,为什么资产负债表里头资产不等于负债+所有者权益呢?

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