发工资的四舍五入怎么做账?
发工资的四舍五入怎么做账?
答:即使人力资源做出的工资是小数的,会计计提入账时也应该先取整再入账,那么就不存在发放时的差额了.
最后,这种情况已经发生了,这种情况属于管理上的原因,如果是正差(需多发),则增加管理费用,如果是负差(需少发),则冲减管理费用.
实发工资小数到分,如果四舍五入怎么处理?
1、若四舍五入后发现实际手边现金比账套中的现金余额多了,则按"盘盈"处理.
第一步:
借:库存现金
贷:待处理财产损益
第二步:
借:待处理财产损益
贷:营业外收入
2、若四舍五入后发现手边现金,比账套现金少了的,按照"盘亏"处理
第一步:
借:待处理财产损益
贷:库存现金
第二步:
借:管理费用
贷:待处理财产损益
发工资的四舍五入怎么做账?这个问题的答案小编已经通过上文中的详细介绍整理完毕了,你们看完后如果还有其他需要了解的财务知识,欢迎前往会计实操的官网继续了解咨询.
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