公司工资发放错误要如何处理?
如果公司工资发放错误要如何处理?
公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工.
1. 当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案.
2. 在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除.
多发工资的会计处理:
可以设暂收款明细科目
现在扣回钱
借:库存现金
贷:其他应付款-暂收款
确定了之后,如果是自己单位多发,那就是工资多计提了,那就从其他应付款-暂收款 冲回成本或费用的人工成本,如果是外单位多发,那就从其他应付款付给对方按照原科目重回.
借:管理费用(生产成本) 负数
贷:应付职工薪酬-工资 负数
同时做如下分录
借:其他应收款-职工个人
贷:应付职工薪酬-工资
如果公司工资发放错误要如何处理?工资发放错误应该先和员工解释清楚,然后在下月进行冲减借"其他应收款--职工个人",欢迎登陆会计实操.
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