公司春节发放福利,每人两桶食用油,科目应当怎么做?
问:公司春节发放福利,每人两桶食用油,科目应当怎么做?通过“应付职工薪酬——职工福利”计提还是直接计入“管理费用”?
回复:通常情况下,如果能够区分至人的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利”核算,并按照员工岗位,结转相应成本费用科目。
借:生产成本、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款、其他应付款
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公司春节发放福利,每人两桶食用油,科目应当怎么做?
问:公司春节发放福利,每人两桶食用油,科目应当怎么做?通过“应付职工薪酬——职工福利”计提还是直接计入“管理费用”?
回复:通常情况下,如果能够区分至人的福利费,应当通过“应付职工薪酬——职工福利”核算,并按照员工岗位,结转相应成本费用科目。
借:生产成本、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——职工福利
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款、其他应付款
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