多计提的劳务工资怎么做分录
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:多计提的劳务工资怎么做分录的财会基础知识,这篇多计提的劳务工资怎么做分录会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中多计提的劳务工资怎么做分录的相关财会处理技巧。
多计提的劳务工资怎么做分录,如果不太了解没有关系,本文会计资料搜集整理了相关信息,请大家参考。
多计提的劳务工资怎么做分录?
1。计提的工资和实际发的工资有差异到时候,可以补提或冲回。这个调整,可以在下次计提工资时,一并调整。
计提时其相关分录可以做:
借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等科目)---工资
贷:应付职工薪酬
2。如果计提多了年底时可以按原会计分录做红数冲销的。
工资一直没计提,补计提工资会计分录怎么做?
补计提工资的会计分录为:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷:应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的多计提的劳务工资怎么做分录的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习多计提的劳务工资怎么做分录的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:解析财务管控的七种有效方式下一篇:让渡资产使用权账务处理及考题解析
发表评论
取消回复