社保工资和发的工资不一致吗
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:社保工资和发的工资不一致吗的财会基础知识,这篇社保工资和发的工资不一致吗会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中社保工资和发的工资不一致吗的相关财会处理技巧。
社保工资和发的工资不一致吗,如果不太了解没有关系,本文会计资料搜集整理了相关信息,请大家参考。
社保工资和发的工资不一致吗?
社保的计费工资一般一年一变动,确定一个基数,一年之内都不改变,但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致,这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位,很多单位总是以最低基数缴纳社保,而劳动部门大多也不查。
计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致,其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。
缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的社保工资和发的工资不一致吗的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习社保工资和发的工资不一致吗的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:租房用的水电费的会计分录怎么写下一篇:建筑新公司如何建账
发表评论
取消回复