辞职的员工工资需要计提吗?
辞职的员工工资需要补计提吗?
答:如果上月未计提,或者计提不足,需要予以计提;
如已足额计提就不需要了。
【员工工资计提的相关问题】:
员工工资为什么要计提?
答:只要能保证当月工资在月底最后一天发放,也可以不计提。
但是在一般公司这种情况可能性很小,大多是下月中旬发上月工资,按照权责发生制的原理,上月工资进上月成本,但是由于没有发放就只好先计提,这样可以相对正确的反映出公司本月的经营成果 。
发放当月辞职人员工资还需要补计提吗?
答:计提时:借 管理费用(工资+公司社保)
贷 应付工资(工资)
其他应付款(公司社保)
借 应付工资
贷 其他应付款(个人社保)
应交税金(个税)缴纳时:借 其他应付款(公司社保+个人社保)
应交税金(个税)
贷 银行存款
注:个人社保和个税是工资的一部分
以上内容就是关于辞职的员工工资需要补计提吗的相关问题,对此大家是否明白了呢?若对此还有不明白的地方请咨询会计实操的答疑老师,以上就是关于员工工资计提的相关问题,希望能够帮助到大家,本文到此结束。
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