员工生育金冲工资可以吗?
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员工生育金冲工资可以吗?
生育津贴计入"应付职工薪酬"会计科目.
应付职工薪酬名是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
生育津贴怎么冲减工资分录怎么做?
每月计提工资:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放工资:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
收到生育津贴
借:银行存款
贷:其他应付款--XX员工
付员工津贴:
借:其他应付款--XX员工
管理费用-工资
贷:现金
好啦,上面就是员工生育金冲工资可以吗?你是不是觉得简单了很多呢?本文还为你介绍了员工生育金冲工资的会计分录,如果在操作中有其他问题,可以咨询会计学习资料在线答疑老师.
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