怎么计提应付职工薪酬?
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怎么计提应付职工薪酬?
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
怎么计提工会经费?
新的会计准则
职工经费不在计提,直接列支
借:管理费用-职工教育经费(要计提见下面工会分录)
贷:银行存款
工会经费现在有的计提 有的不计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-工会经费
借:应付职工薪酬-工会经费
贷:银行存款
直接支付
借:管理费用-工会经费
贷:银行存款
针对怎么计提应付职工薪酬的这一问题,文中已作出详细的解答,怎么计提工会经费?获取更多财务会计知识,敬请关注会计学习资料网的更新。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的怎么计提应付职工薪酬?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习怎么计提应付职工薪酬?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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