离职经济补偿金是按什么标准来的?
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离职经济补偿金是按什么标准来的?
答:经济补偿金的标准是:
(一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:
1、工作一年=一个月;
2、6个月≦工作年限<1年的,按一年算,即相当于补偿1个月工资;
3、工作年限<6个月的,按半个月算;
4、最多补偿年限不超过12个月,即就算你工作时间超过了12年,也只能支付给你相当于12个月工资的经济补偿金。
(二)补偿的月工资标准按其离职前12个月的平均工资计算。
员工辞退补偿金需要什么凭证入账吗?
会计分录:
借:管理费用
贷:应付职工薪酬——辞退补偿金
借:应付职工薪酬——辞退补偿金
贷:银行存款\现金(依实际支付方式)
离职经济补偿金是按什么标准来的?以上的解答内容希望对你们大家有帮助,员工被辞退企业是要根据合同,给予一定的补偿。感谢大家的阅读!
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