工资能否抵扣扣款?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:工资能否抵扣扣款?的财会基础知识,这篇工资能否抵扣扣款?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中工资能否抵扣扣款?的相关财会处理技巧。
工资能否抵扣扣款?
账务护理如下:
1、员工向公司借支时,
借:其他应收款
贷:库存现金
2、当月计提工资薪金时,
借:相应成本费用科目
贷:应付职工薪酬
3、薪资冲抵借款时,
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
如冲抵后还未冲完借款的,在次月可以如上继续操作;如冲完借款后仍有应发薪资的,
借:应付职工薪酬
贷:银行存款(库存现金)
4、提示:公司进行该运作前一般应先与员工达成约定,才可实施;
工资中哪些是可以税前扣除?
在工资中社会保险、住房公积金等是可以先扣除再缴纳个人所得税的。
个税=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。
法律依据:《个人所得税法》
第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。
第六条 应纳税所得额的计算:
一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的工资能否抵扣扣款?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习工资能否抵扣扣款?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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