计提薪资需要次月冲回吗?
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计提薪资需要次月冲回吗?
计提的工资是不用冲回的,而是在下个月发放。发放的时候冲减应付职工薪酬科目,这样就平了。
应付职工薪酬中,工资、职工福利,年末一般不能有余额。其他明细可以有余额。
每月计提工资是按照权责发生制的原则,将企业发生的人工费用按期在成本费用中进行分配,一般不需要在次月冲回。年终决算时,需对当年计提的工资费用进行核对,多计提时需要对多计提的差额进行冲回,少计提的需要补提少计的差额会计学习资料整理的。
本月计提时:借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)
次月发放时 借:应付职工薪酬--工资 (应发数)
贷:银行存款(实发数) 其他应收款--社保 (个人代缴数)
计提薪资需要次月冲回吗,不用冲回,一般次月发放即可,这是正常的操作,那么为什么会有人觉得需要次月冲回呢,你出于那种考虑,本文仅做参考。
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