工资记账凭证的会计分录应该怎么做?
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工资记账凭证的会计分录应该怎么做?每个企业都会涉及员工工资发放,对于会计人员来说这又是一个问题——工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢?
工资记账凭证会计分录:
1、计提工资
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资
贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)
2、发放工资
借:应付职工薪酬--工资
贷:银行存款(实发工资)
3、并代扣社保、个税
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)
4、公司负担的社保计提
借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)
贷:其他应付款-社保(公司负担部分)
5、缴纳社保和个人所得税
借:其他应付款-社保(个人+公司)
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的工资记账凭证的会计分录应该怎么做?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习工资记账凭证的会计分录应该怎么做?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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