从银行提取现金发放工资的会计分录
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从银行提取现金发放工资的会计分录
工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
计提应付职工薪酬—工资,分录如下:
借:管理费用、销售费用、制造费用等
贷:应付职工薪酬—工资
提取现金的时候的分录:
借:库存现金
贷:银行存款
发放工资的时候的分录:
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
公司从银行提取现金,备发工资怎么写会计分录?
提取时
借:库存现金
贷:银行存款
发放时
借:应付职工薪酬--职工工资
其他应收(付)款--社保、住房公积金
库存现金
计提时
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资
贷: 应付职工薪酬--职工工资
公司从银行提取现金发放工资的会计分录和公司从银行提取现金,备发工资的会计分录在记录上是有所区别的,大家发现了吗?如果大家还是不能准确的写出发放与备发工资的分录,可再次来会计学习资料学习。
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