为什么要计提工资?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:为什么要计提工资?的财会基础知识,这篇为什么要计提工资?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中为什么要计提工资?的相关财会处理技巧。
为什么要计提工资?提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提,因为会计一般是按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,然而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完 了才能计算出每个员工工资,才能发放的。这样,就造成工资计算和发放的滞后性。所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。
那么计提工资时的会计分录怎么做呢??
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
工资是计提了,次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢?
1.发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
3.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的为什么要计提工资?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习为什么要计提工资?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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