社保为多扣的账务处理如何进行?
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社保为多扣的账务处理
多收员工社保费应计入其他应付款科目中。
会计分录为:借:应付职工薪酬 贷:其他应付款。
案例:
收到社保费率调整退款的话,会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费,会计分录如下:
借:管理费用——社保费企业部分 —100 (红字)借:银行存款 100
这样就可以冲销上月的管理费用。
退回多扣的社保费给员工,怎样做会计分录?
按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为:工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资:借:成本费用科目 金额为工资成本贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保
社保为多扣的账务处理,多扣的社保费,一般是从工资中退回,这也是许多公司的做法,有一定参考意义,不知道大家平时如何处理这类业务的。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的社保为多扣的账务处理如何进行?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习社保为多扣的账务处理如何进行?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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