直接支付工人工资不用计提可以吗?
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直接支付工人工资不用计提可以吗?
也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算
发放:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款--社保
银行存款(或库存现金)
同时做一笔
借:生产成本(或制造费用或管理费用等)
贷:应付职工薪酬
主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)
计提工人工资会计分录怎么写?
1)计提工资时:
借:管理费用--工资
制造费用-工资
销售费用-工资
生产成本-工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的直接支付工人工资不用计提可以吗?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习直接支付工人工资不用计提可以吗?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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