兼职费用如何进行账务处理?
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兼职费用如何进行账务处理?
答:对于兼职费用的入账,可以说是“三步走”:
第一步,
借:劳务成本
贷:应付职工薪酬
第二步,
借:主营业务成本
贷:劳务成本
第三步发放时,
借:应付职工薪酬
贷:银行存款或库存现金
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算。
而短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、工伤保险费和生育保险费 等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,短期带薪缺勤,短期利润分享计划,非货币性福利以及其他短期薪酬。
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