计提社保的会计分录怎么做?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:计提社保的会计分录怎么做?的财会基础知识,这篇计提社保的会计分录怎么做?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中计提社保的会计分录怎么做?的相关财会处理技巧。
计提社保的会计分录怎么做?
答:计提工资:
借:管理费用、制造费用、生产成本等
贷:应付职工薪酬-工资
计提保险费:
借:应付职工薪酬-社保费用
贷:其他应付款-社保费用
发放工资的时候就按"应付职工薪酬"的净额发放:
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
公司交纳的如下:
计提时:
借:管理费用-社保费等
贷:其他应付款-社保费用
支付时:
借:其他应付款-社保费用
贷:银行存款等
社保是必须要计提吗?
答:一般情况下是不需要计提的;
每个月根据实际发生的做就可以了.
交社保时凭证:
借:管理费用-公司部分社保
贷:银行存款
发本月工资时:
借:应付工资
贷:其它应收款--员工个人社保
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的计提社保的会计分录怎么做?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习计提社保的会计分录怎么做?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:残疾人保障金算工资的标准公式是什么下一篇:如何从对公户合理取钱
发表评论
取消回复