应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?
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应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?
一、五险的会计账务处理
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用——社会保险费
贷:其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
二:住房公积金的账务处理
1.单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:
借:管理费用——住房公积金
贷:其他应付款——住房公积金
上交时:
借:其他应付款——住房公积金
贷:银行存款或库存现金
2.个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款-住房公积金
库存现金
上交时:
借:其他应付款-住房公积金
贷:银行存款或库存现金
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习应付职工薪酬五险一金账务处理是怎样的?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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