按最低标准买社保财务怎么规避风险?
按最低标准买社保财务怎么规避风险?
企业未根据员工实际收入(一般情况下,老员工是按上年度的平均工资,新员工是按参保时的实际收入)足额参保,所存在的风险有以下几点供参考:
1)发生工伤事故时的赔偿标准;
2)临近退休人员的要求或是在职员工的要求;
3)离职人员的追讨;
4)社保部门的监察;
5)客户验厂的要求;
按最低标准买社保财存在原因主要有以下两点:
企业员工参保未按员工的实际收入(上年底平均工资)缴费工资,从法律法规的层面来说,这是必须得的。而在实际的操作中,大多数企业都如同案例的操作模式——按照当地的最低缴费基数来给予员工缴纳社保。
1)企业自身要控制成本;控制人工成本是每位老板给人力资源部的基本要求。
2)员工不愿意按实际收入来缴纳社保;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有相当多的一部分员工是不愿意的参保的。
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