- 社保和公积金可以不计提吗?
- 社保和公积金可以不计提吗?这关键看单位是什么时候发工资，如果是月初是当月计提当月支付，如果是月底就应该是当月计提下月支付(因为社保局和公积金管理中心都是20号结账)。社保和公积金可以不计提吗相关阅读计提社保和公积金怎么做账务处理?1、企业负...
2022-08-03 13:14住房公积金
- 应付工资薪酬的金额是应发数？
- 应付工资薪酬的金额是应发数？1、应付工资科目贷方发生额是工资总数，即不是实发数，包含了社保个税之类在里面。2、应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资以后...
2022-08-03 12:58住房公积金
- 公司注销账上挂着应付工资分录怎么写?
- 公司注销账上挂着应付工资分录怎么写?应付工资可冲多计提的，应付帐款金额不大就就过下帐。借：管理费用等贷：应付职工薪酬--工资--职工福利费--工会经费--职工教育经费--社会保险费(企业负担部分)--住房公积金等(企业负担部分)上文针对公司...
2022-08-03 07:08住房公积金- 月初计提工资会计分录怎么写？
- 月初计提工资会计分录怎么写?月初计提时，借：管理费用-工资制造费用-工资销售费用-工资生产成本-工资贷：应付职工薪酬--工资发放工资时，借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金/银行存款其他应付款—社保/医疗等其他应付款—住房公积金应交税费—应交...
2022-08-03 06:46住房公积金
- 人力资源差额分录怎么写？
- 人力资源差额分录怎么写？现在,社会上出现各种各样的公司.人力资源类的服务公司算是近几年发展较为迅速的.这些公司主要业务是帮助其他公司代缴保险、公积金,收取劳务费的业务,以及从事帮其他公司在自己的网站上发布信息,收取会员费.那么,这样的公司如...
- 工资薪酬与职工薪酬有哪些区别？
- 工资薪酬与职工薪酬有哪些区别？答：1、在2006年出台的新准则以前用的应付工资，只核算工资这部分，而新准则以后用应付职工薪酬的这个形式了，它核算的内容要复杂很多，主要包括工资，职工福利，社会保险，住房公积金，等等，与我们工作的人最有关系的是...
2022-08-02 22:01住房公积金- 应付职工薪酬二级科目怎么设置?
- 应付职工薪酬二级科目怎么设置?答：2211 应付职工薪酬221101 应付职工薪酬——职工工资、奖金、津贴、补贴22110101 应付职工薪酬——职工工资22110102 应付职工薪酬——工资22110203 应付职工薪酬——津贴22110...
2022-08-02 21:45住房公积金- 行政管理人员社保费如何做会计分录？
- 行政管理人员社保费如何做会计分录？答：新《事业单位会计准则》规定，事业单位社保在应付职工薪酬账户核算，单位与个人的都在这个账户。不能做其他应付款（这是企业核算的账户）。计提工资时，借：事业支出—基本支出贷：应付职工薪酬—工资（应发工资）应付...
2022-08-02 21:45住房公积金- 人力资源公司代发工资怎么开票？
- 人力资源公司代发工资怎么开票？问:人力资源公司的代发工资部分应该怎么开票啊 假如收对方1000元 服务费100元答:按100开具发票人力资源公司代发工资怎么记账？1、收到劳务费,开具发票:借:银行存款贷:主营业务收入2、计提劳务派遣人员工资...
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