问题现象:计提工资和发放工资后面要附什么附件?那之后发放和计提的有出入怎么办
最佳答案:
计提工资,是自制的凭证附件,发放工资是领导审批的工资表。如果是发放和计提的有出入,可以冲销计提的数据,按实际的工资数据重新计提工资。
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计提工资,是自制的凭证附件,发放工资是领导审批的工资表。如果是发放和计提的有出入,可以冲销计提的数据,按实际的工资数据重新计提工资。
追问:只差一点 可以补计提吗
可以补提工资处理。
与“计提工资和发放工资后面要附什么附件?那之后发放和计提的有出入怎么办”相关的会计问答如下:
问:公司注册资本10000万,股东出资额及时间16年5000万,...
答:您好,如果是认缴公司章程上会写认缴时间,哪一天
问:甲以技术为出资额、乙以货币资金为出资额,...
答:你好 评估价是30万 那么实际出资就是30万至于认缴的 甲乙自行协商
问:老师 股权转让协议金额是填认缴出资额还是实缴出资额
答:你好 股权转入的价款按照净资产的份额来计算
问:老师,请问注册公司,认缴出资额最低是多少?
答:您好现在没有最低出资额的限制
问:老师,我想注册个公司,不开通...认缴出资额必须补齐吗?
答:你好,不一定,有负债就要补投资款进来归还负债
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