没有劳动合同，可申请什么补偿

问题现象：没有劳动合同，可申请什么补偿

最佳答案：

同学，你好，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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同学，你好，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

追问：没交社保可以申请

同学，你好，公司没有缴纳社保已经不合法，所以能申请补偿的

追问：是申请经济补偿，还是申请补偿金

　　经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。　　经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。如果公司与你是解除合同就应该是补偿金。

与“没有劳动合同，可申请什么补偿”相关的会计问答如下：

问：老师，请教一下，公司购买A4纸，墨盒等，会计分录要...

答：你好 你们买的很多吗 还是一次性买多少用多少。 如果是买来马上用 直接做借：管理费用-办公用品贷：其他应收款-备用金-XX员工

问：请编制会计分录（19）12月20日，向天箭公司12月7日...

答：19.这个前边7号的资料室什么？

问：在吗？我们这里遇到一个新的...会计分录的话怎么写呢？

答：您好，公司拿出备用金时借：其他应收款-个人2000贷：现金（银行存款） 2000员工报销时，根据正常的报销流程借：费用贷：现金平时报销时，可以不冲减 其他应收款-个人 科目。

问：编制会计分录 （21）12月21日，收回某公司本年5月份所...

答：你好，稍等，马上写给你

问：行政科报销购买办公用品款，并借款以现金补足备用金。...

答：你好借，管理费用贷，库存现金