老师你好，给员工交社保，怎么记账

问题现象：老师你好，给员工交社保，怎么记账

最佳答案：

你好，单位承担部分 借:管理费用-职工薪酬-社会保险费 贷:应付职工薪酬-短期薪酬-社会保险费 代收代缴 个人承担部分 借:其他应收款-代收代缴款-代收个人养老保险 支付时 借:应付职工薪酬-短期薪酬-社会保险费 其他应收款-代收代缴款-代收个人养老保险 贷:银行存款

会计资料网为您带来有关老师你好，给员工交社保，怎么记账的更加详细的解答。

你好，单位承担部分借:管理费用-职工薪酬-社会保险费贷:应付职工薪酬-短期薪酬-社会保险费代收代缴个人承担部分借:其他应收款-代收代缴款-代收个人养老保险 支付时借:应付职工薪酬-短期薪酬-社会保险费其他应收款-代收代缴款-代收个人养老保险贷:银行存款

追问：老师，计提社保和工资要一起计提吗

可以单独计提，也可以一起计提，如果你们分项目核算，做一起看起来不清晰的话，也可以分开的。账对了就行，没啥影响，支付时一起做，因为是一起支付的嘛

追问：老师，我计提工资是应发数，要是有扣款，计提的时候要减去扣款吗

计提的是减去个税，社保，还有押金啊，挂账的这些，其他单位承担的都要入单位成本的，计提时要计上。你说的扣款以后还收回吗，不收回了就减去后计提，，还是扣的款是之前挂账的，那就不减，冲之前挂账

追问：老师我计提的应发数，扣款有个税，和考勤等收不回来，我做了红字。这样对吗

追问：比如应发数10，个税1，其他扣款5，社保2。计提时，借管理费用10，应付职工薪酬10。支付时，借应付职工薪酬10，管理费用红字5，贷应交税费个税1 ，其他应收款2，银行存款2。老师我这样做对吗

追问：老师，我计提医疗，借管理费用-医疗，贷应付职工薪酬-社保。这样设明细科目可以吗

明细可以设再细一些，

追问：老师，我计提的分录对吗

不用单计管理费用红数的，直接计提时减去就行

追问：那我之前都用红数，是不是错的

也不算错，对利润影响是一样的，只是感觉没必要那样再冲一下的

追问：老师，计提工资，罚款的那部分不计提，我怎么记账

公司对员工的罚款吗

追问：比如合格率不达标的扣款，量化考核的扣款，在工资中怎么做分录

员工违反公司管理制度，公司可以对其进行处罚，但是不能罚款的。劳动法有规定，如果职工给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。罚款你单独提现干啥，就算是工资的组成部分就是了，当成扣绩效就行了。除非你走往来需要单独挂出来的那种

追问：老师，扣绩效的话，计提包括绩效吗，还有社保的个人扣款呢，计提时包括吗

只要单位承担的支付员工的都要走应付职工薪酬这个科目，其他挂账的直接走往来，比如个税、代收代缴个人社保

追问：走往来，要计提吗，具体怎么做

挂往来不计提，计提的是应付职工薪酬单位负担的部分

比如，个税 缴纳时借:其他应收款-员工个税贷:应交税费-应交个人所得税借:应交税费-应交个人所得税贷:银行存款 发放工资扣个税时借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款其他应收款-员工个税其他应收款-员工社会保险费

与“老师你好，给员工交社保，怎么记账”相关的会计问答如下：

问你好，请问申报完汇算清缴后缴纳企业所得税税费票据在...问：按5%交企业所得税，但是财务报表的年初数默认是做完...

答：你好你说的是完税证明的吗

问：老师你好，企业所得税汇算清缴，申请退税的时候，要求...

答：多交的证明之前的完税证明

问：老师，企业所得税年度汇算清缴需调增企业所得税，但是...

答：你好你这个调增之后需要缴纳所得税吗

问：年度的汇算清缴前5年的...我现阶段还要交企业所得税吗

答：您好年度的汇算清缴前5年的亏损可以抵扣当年的利润以前的亏损大于现在的利润，现阶段不要交企业所得税