报销员工福利如何进行账务处理
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报销员工福利如何进行账务处理?
答
:对于报销员工福利,其账务处理如下:一、决定以产品发放福利,应该视同销售处理
1、决定时
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、实际发放时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存商品 成本价
应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算
1、决定时
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、实际发放时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算
3、结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品
按照《规定》的内容,职工福利不属于工资总额的构成部分。但是,根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”
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