赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的财会基础知识,这篇赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的相关财会处理技巧。
赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗,关于这个问题,一直是大家所关注的内容,由于劳动者造成损失而需要负担的赔偿费用,赔偿费用可以在劳动者工资中扣除的。如果不太了解,也别着急,一起来看看会计资料为大家整理的相关知识吧。
赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗
?可以。因劳动者本人原因给企业造成经济损失,企业依法要其赔偿经济损失,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月实得工资的20%,且扣除后的剩余工资部分不得低于本市企业最低工资标准。
哪些情况可代扣劳动者工资?
用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。另外,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定,在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。
《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习赔偿费用可以在劳动者工资中扣除吗的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
发表评论
取消回复