员工福利的发放怎么做账
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员工福利的发放怎么做账?
决定以产品发放福利,应该视同销售处理
1、决定时
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利
2、实际发放时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:库存商品 成本价
应交税费-应交增值税(销项税金) 按售价计算
【问】甲公司2010年2月将本公司生产的产品发放给职工作为福利,每件产品成本为0.9万元,计税价格(售价)每件产品为1万元,其中生产工人为100人,管理人员20人。甲公司要如何做账?
【答】甲公司应做的账务处理为:
借:生产成本 117(100×1×1.17)
管理费用 23.4(20×1×1.17)
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
借:应付职工薪酬——非货币性福利 140.4
贷:主营业务收入 120(120×1)
应交税费——应交增值税(销项税额) 20.4
借:主营业务成本 108
贷:库存商品 108
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的员工福利的发放怎么做账的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习员工福利的发放怎么做账的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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