职工福利分配表怎么填
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职工福利分配表怎么填
职工福利费的计提比例为14%
其中的科目和金额,可以根据企业的实际情况进行填写,最后由财务主管、制表人签字、盖章。
职工福利费的开支与不开支范围
职工福利费的开支范围
1,职工医药费
2,职工的生活困难补助
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇
4,集体福利的补贴
包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
5,其他福利待遇
主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
不属于职工福利费的开支
1,退休职工的费用
2,被辞退职工的补偿金
3,职工劳动保护费
4,职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
5,职工的学习费
6,职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)
好了,关于上述“职工福利分配表怎么填”的问题,会计学习资料小编就暂时为大家解答到这里了,不知道大家都了解的怎么样了呢?如果大家在学习中或者工作上还有其他什么不懂得问题,欢迎随时在线咨询我们的小编哦!
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