社保基数工资总额如何核算?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:社保基数工资总额如何核算?的财会基础知识,这篇社保基数工资总额如何核算?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中社保基数工资总额如何核算?的相关财会处理技巧。
社保基数工资总额如何核算?
依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
社保基数是应发工资还是实发工资?
社保基数是应发工资还是实发工资是根据我国《社会保障条例》决定的,社保基金应该是应发工资,并且计算应发工资时应该减去一些不纳入社保的项目。社保不同于其他的保险,社保的风险比较小,对保险人经济利益等的有切实的保障,且其具有普遍性,所有的社会劳动者都要缴纳。
那么小编关于问题“社保基数工资总额如何核算?”就介绍到这里。如果还有其他关于社保基数工资总额的财务问题,可以咨询我们会计学习资料的在线老师,可以直接在线向我们联系。更多相关资讯内容尽在会计学习资料,快来围观吧,关注会计学习资料即可免费获取更多学习内容。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的社保基数工资总额如何核算?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习社保基数工资总额如何核算?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:公司社保部分需要申报吗?下一篇:社保基数和住房公积金基数怎么算?
发表评论
取消回复