计提应付职工薪酬分录怎么做
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计提应付职工薪酬分录怎么做
答:计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
二、发放工资时
1.发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分
库存现金/银行存款
应付职工薪酬的明细科目一般设哪些?
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、应付职工薪酬的主要账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记“银行存款”、“现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等), 借记本科目,贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
好了,关于应付薪酬的内容,会计学习资料已经详细为你们全部介绍解答完毕了。如果还有其他的会计问题,也可以随时在线联系我们会计学习资料直接咨询哦!
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