冲回前期多计提的工资如何处理
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冲回前期多计提的工资如何处理
答:由于工资是按受益对象进行分配的,涉及成本费用科目以及按工资计提的职工福利费、工会经费、职工教育经费、社保费用、住房公积金等,更正的会计分录为(会计分录金额用红字反映),
借:生产成本(生产工人的薪酬)
制造费用(车间管理人员的薪酬)
劳务成本(提供劳务人员的薪酬)
管理费用(行政管理部门人员的薪酬)
贷:应付职工薪酬——工资
——职工福利费
——工会经费
——职工教育经费
——社会保险费(企业负担部分)
——住房公积金等(企业负担部分)
如何冲回以前年度多计提收入?
借:以前年度损益调整
借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用
借:应交税费--应交企业所得税
贷:应收账款等相关科目
同时结转
借:利润分配--未分配利润
贷:以前年度损益调整
不同的生产部门做的分录都是不同的,这个我们需要注意,冲回前期多计提的工资如何处理?希望财务人员在处理这个问题的时候可以分部门去处理!
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的冲回前期多计提的工资如何处理的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习冲回前期多计提的工资如何处理的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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