社保基数跟工资不一致怎么账务处理?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:社保基数跟工资不一致怎么账务处理?的财会基础知识,这篇社保基数跟工资不一致怎么账务处理?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中社保基数跟工资不一致怎么账务处理?的相关财会处理技巧。
社保基数跟工资不一致怎么账务处理?
如果按照国家规定的要求来说,是不可能一样的.但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保,都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数.这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值.
如果工资标准高于最低社平工资,则按照工资标准来作为缴费基数;
如果工资标准低于最低社平工资,则按照最低社平工资来作为缴费基数.
例如某地社平工资50000元/年,最低月缴费基数按照60%计算,则为50000/12*60%=2500元,因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元.
社保基数变了,如何进行账务处理?
1、补交上年社保费时:
借:以前年度损益调整
贷:银行存款
2、结转时:
借:利润分配--未分配利润
贷:以前年度损益调整
缴纳本年的需补的社保账务处理:
计提时:
借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用、在建工程)---社保费
贷:其他应交款-应缴社保费
缴纳时:
借:其他应交款-应缴社保费
贷:库存现金(或银行存款)
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的社保基数跟工资不一致怎么账务处理?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习社保基数跟工资不一致怎么账务处理?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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