公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?的财会基础知识,这篇公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?的相关财会处理技巧。
公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?
答:企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税税前扣除。
而对于公司付给员工的经济补偿金,可以有以下两种情况考虑:
1、确认因辞退福利产生的预计负债时
借:管理费用
未确认融资费用
贷:应付职工薪酬——辞退福利
2、各期支付辞退福利款项时
借:应付职工薪酬——辞退福利
贷:银行存款
同时:
借:财务费用
贷:未确认融资费用
值得一提的是,支付的补偿金属于个人所得税的工资薪金支出,但不属于企业所得税的工资薪金支出,不需要按照工资薪金的扣除限额在企业所得税税前扣除,而是属于其他与生产经营有关的支出,可以在企业所得税前据实扣除。
看完了会计学习资料的上述文章,关于公司付给员工的经济补偿金的账务处理,您现在清楚了吗?如果您想练习相关的习题,可以订购我们的课程获取。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习公司付给员工的经济补偿金的该如何做账?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:实收资本未到位财务怎么处理?下一篇:周转材料一次性摊销会计分录
发表评论
取消回复