计提福利费会计分录
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:计提福利费会计分录的财会基础知识,这篇计提福利费会计分录会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中计提福利费会计分录的相关财会处理技巧。
计提福利费会计分录一直是很多会计小伙伴关注的问题。企业中经常会有各种资金流动的现象,那么对于会计人员来说应该怎么做账务处理呢?今天我们就将对职工福利费怎么做会计分录进行简单的介绍!
职工福利费怎么做会计分录?
新会计准则下,福利费会计分录的处理方法如下:
新会计准则下,将“应付福利费”科目取消,按工资总额的14%提取福利费取消。
以管理部门为例,当月发生福利费,现金支付,会计分录为:
1:实报实销方式下福利费的处理方法。
借:管理费用-福利费
贷:现金
2:以工资方式对福利费的列支。
借:应付职工新酬-应付福利费
贷:现金
借:管理费用-福利费
贷:应付职工新酬-应付福利费
3:以工资方式对福利费的列支
借:管理费用-福利费
贷:应付职工新酬-应付福利费
借:应付职工新酬-应付福利费
贷:现金
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的计提福利费会计分录的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习计提福利费会计分录的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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