工资表怎么做账?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:工资表怎么做账?的财会基础知识,这篇工资表怎么做账?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中工资表怎么做账?的相关财会处理技巧。
工资表怎么做账?工资计提时,应发工资和单位缴纳部分五险一金进费用:
借:成本或相关费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
-单位部分五险一金
工资发放时,从应发工资里面扣除个人缴纳的部分三险一金及个税:
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金
银行存款
缴纳社保时:
借:应付职工薪酬-单位部分五险一金
应付职工薪酬-个人部分三险一金
贷:银行存款
报税缴钱时:
借:应交税费-个人所得税
贷:银行存款
临时工资怎么做账怎么做分录?
临时工资支付,也需要有人力资源部出具的工资表格(加盖部门公章的);
然后,会计根据工资表上人员归属部门,入账:
借:管理费用
借:制造费用
借:销售费用等
贷:应付职工薪酬——工资
发放:
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金等
个人所得税可以待月末,和本月其余工资合并计算后,一并代扣代缴。
如果是支付劳务工工钱,不属于与公司签订合同的员工,则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票,会计据以支付款项并入账:
借:管理费用
贷:库存现金等
根据工资表如何做记账凭证?
先计提工资:借:管理费用/销售费用
贷:应付职工薪酬
发工资借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-社保
应交税费-个税
库存现金/银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的工资表怎么做账?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习工资表怎么做账?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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