生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?的财会基础知识,这篇生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?的相关财会处理技巧。
生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊
公式是<(补偿收入-3*当地上年职工年均工资)/工作年限(大于12按照12来算)-2000>*适用税率-速算扣除数=A
辞退福利的账务处理如下:
一、计提
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利
二、发放
借:应付职工薪酬-辞退福利
贷:银行存款(或库存现金)
生产部门的辞退福利:
发的钱全部计入成本费用
借 成本费用
贷 应付职工薪酬
借 所得税费用-个税
贷 应缴税费-个税
发时
借 应付职工薪酬
贷 现金代扣代缴
借 应缴税费-个税
贷 现金
生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?应该计入“应付职工薪酬"会计科目,算作员工福利。感谢阅读。
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习生产部门支付给员工的辞退福利如何会计处理?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
发表评论
取消回复