累计发放工资如何处理账务?
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累计发放工资如何处理账务?
首先每月计提工资和社保公积金时,按照应付各部门人员工资的金额确认相关的成本费用,分录如下:
借:管理费用--工资
销售费用--工资
生产成本(制造费用)--工资
研发支出--工资等
贷:应付职工薪酬--工资
其次按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:
借:管理费用--社保公积金
销售费用--社保公积金
生产成本(制造费用)--社保公积金
研发支出--社保公积金
贷:应付职工薪酬--社保公积金
通常情况下,企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社保公积金
银行存款
累计发放工资如何处理账务?上文小编介绍了是从工资,个税,社保几个方面为大家介绍了相关的会计分录如何写?希望能帮助大家!
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的累计发放工资如何处理账务?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习累计发放工资如何处理账务?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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