付员工五险怎么做分录?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:付员工五险怎么做分录?的财会基础知识,这篇付员工五险怎么做分录?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中付员工五险怎么做分录?的相关财会处理技巧。
付员工五险怎么做分录?
分二部分.:一是单位承担部分,一是职工个人承担部分.
1.月初企业交费时做:
借 :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)
借:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)
贷: 银行存款/现金
2.在计提工资时扣回为职工垫付部分
借:应付职工薪酬
贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)
付员工五险怎么做分录?
1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分)
库存现金/银行存款
4.上交社保
借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
5.上交个人所得税
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的付员工五险怎么做分录?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习付员工五险怎么做分录?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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