员工奖品应该如何进行账务处理?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:员工奖品应该如何进行账务处理?的财会基础知识,这篇员工奖品应该如何进行账务处理?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中员工奖品应该如何进行账务处理?的相关财会处理技巧。
员工奖品应该如何进行账务处理?
答:给职工的奖励应该计入"应付职工薪酬"科目
应付职工薪酬:是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算.
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.
"应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目,进行明细核算.
公司购买礼品送员工怎么做账?
答:1.公司购买的礼品送给员工,那么需要将此笔费用计入到福利费,发生时做
借:管理费用-应付福利费
贷:银行存款/库存现金
2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票,是不允许进项税抵扣的,,若已抵扣需要做进项转出.
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的员工奖品应该如何进行账务处理?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习员工奖品应该如何进行账务处理?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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