工资条需要盖章才有效吗?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:工资条需要盖章才有效吗?的财会基础知识,这篇工资条需要盖章才有效吗?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中工资条需要盖章才有效吗?的相关财会处理技巧。
工资条需要盖章吗?
工资单应该由企业法定代表人签字确认同意发放,工资条只是告诉员工收入明细,可以不用盖章,不盖章并不会影响工资条的效力。
工资条一定要给到员工,并且要求员工在考勤表和工资单上签字确认。这点小细节不能忽略,企业一旦与劳动者发生劳动争议,能够就相关事实举证,证明企业有足额向员工发放薪酬。
根据《工资支付暂行规定》第六条规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
公司发放工资的会计分录
1、工资计提(应发工资数)
借:制造费用—工资 (生产人员)
管理费用—工资 (管理人员)
销售费用—工资 (销售人员)
贷:应付职工薪酬—工资
2、计提企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)
管理费用 (管理人员)
销售费用 (销售人员)
贷:其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
3、实际发放
借:应付职工薪酬
贷:银行存款、库存现金等
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的工资条需要盖章才有效吗?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习工资条需要盖章才有效吗?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
文章来源网络收集,如有侵权请联系站长删除,转载请注明作者或出处!
上一篇:固定资产的预计净残值率怎么算?下一篇:定额发票是什么?与普通发票的区别
发表评论
取消回复