员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?
今天会计学习资料网小编给各位财务会计朋友带来的是有关:员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?的财会基础知识,这篇员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?会计实务操作教程为您讲解了在账务处理中员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?的相关财会处理技巧。
员工体检时
1、体检费用计入
借:应付职工薪酬——职工福利
贷:银行存款
2、企业向职工支付工资、奖金、津贴
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款/库存现金
3、企业扣还员工的各种款项
借:应付职工薪酬
贷:银行存款/库存现金/
其他应收款
4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费
借:应付职工薪酬——职工福利(工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金)
贷:银行存款/库存现金
5、企业以自产的产品发给员工时,应该视同销售
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:主营业务收入
6、企业支付职工住房租金费用
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
上述内容是会计学习网为财会朋友整理归纳的员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?的相关会计做账流程,广大会计朋友如果在学习员工的入职体检费用应该怎么处理?会计怎么做账?的会计实务操作中有任何问题可以进入会计学习网财税交流社群。
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